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发布日期：2026-05-18 04:31:44 点击次数：
汕头市深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，着力打造“鮀城职通车”就业服务品牌
今年以来，广东省汕头市深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，着力打造“鮀城职通车”就业服务品牌。立足区域产业发展需求，统筹推进跨区域引才、产教融合育才、全域服务稳岗，促进产业链、人才链深度融合、同向发力，实现产业聚才、人才兴产良性互动，为地方高质量发展筑牢人才支撑与就业保障。
产业是吸纳就业的载体，岗位供给是稳定就业的关键支撑。“鮀城职通车”坚持“产业发展需要哪类人才，就靶向搭建引才渠道；企业用工有哪类需求，就精准做好供需对接”，让“职通车”精准接驳产业一线、人力资源一线。
纺织服装产业作为汕头产值超千亿元的支柱产业，集聚超万家市场主体，构筑起全国重要的内衣家居服产业集群。当前，该产业正向智能化、品牌化、高端化加快转型，研发设计、工艺技术、品牌运营、跨境电商等复合型就业岗位持续扩容。结合产业用人需求，汕头组织重点企业奔赴武汉纺织大学、成都轻工职业技术大学开展专项招聘，定向推送与纺织工程、服装设计、轻工材料等高校优势专业高度适配的优质岗位，搭建全维度就业对接平台，推动高校人才培养方向与产业用工需求精准适配。
聚焦新能源、新材料、新一代电子信息等战略性新兴产业，依托国际风电创新港建设契机，持续扩充产业就业承载容量，匹配东华理工大学、江西电力职业技术学院等院校技术技能人才供给精准拓岗，搭建高端技术岗位与一线技能岗位互补的就业平台。兼顾不同学历层次人才发展需求，分类设置研发管理、设备运维、工艺操作等岗位，构建多层次、广覆盖的产业岗位供给格局。
此次跨区域校地就业对接活动，累计组织优质企业59家次，集中释放优质就业岗位700个，收集求职简历820份，达成就业意向157人。通过主动上门送岗、定向精准对接，切实把产业发展红利转化为毕业生就业实效，既助力企业缓解结构性用工压力，保障产业链稳定运转，也为外地学子来汕就业畅通渠道，夯实产才融合发展根基。
立足长远育才稳才，“鮀城职通车”将服务延伸至人才培养前端，构建“前置调研—岗位对接—长效协同”的校地合作运行模式，从源头提升人岗匹配度与就业稳定性，让“职通车”成为校地协同育才的“纽带”。
为提升就业对接精准度，市人社部门主动牵头，提前联动各合作高校开展产业就业需求摸排。前期，在人社部门统筹协调下，成都轻工职业技术大学等高校赴汕走访企业、调研产业园区，精准掌握纺织服装产业岗位标准与就业需求，助力企业与高校精准匹配，形成“人社搭平台、高校探需求、企业送岗位”的闭环就业服务模式。跨区域招聘同步举办岗位宣介活动，系统解读岗位职责、发展路径与薪酬待遇，全方位推介汕头城市环境、宜居条件和人才政策，持续增强外地高校毕业生来汕就业意愿。
人社部门、重点企业与合作高校常态化开展座谈交流，围绕定向人才培养、实习实训开展、订单化人才输送、产学研深度融合等内容达成合作共识。紧扣产业发展布局需求，谋划开设校企“订单班”，探索多元产教融合育人路径，加快健全常态化毕业生对接输送机制。探索通过高校贴合产业需求优化课程体系，企业深度参与实践教学，有效缩短毕业生岗前适应周期，实现毕业与就业无缝衔接，为产业持续输送适配型、实用型技能人才。
在常态化开展跨区域引才育才的基础上，“鮀城职通车”以“周周有招聘、场场贴需求、服务全覆盖”为目标，持续完善服务功能、创新服务模式、拓展服务场景，构建“线上+线下、全域+精准、政策+服务”的运行模式，覆盖各类重点群体，让“职通车”成为稳岗就业的“暖心车”。
结合求职择业习惯，开展“夜市招聘+网络招聘+直播带岗+跨区域劳务直通”招聘服务。深耕线下招聘场景，走进城市核心商圈开展夜市招聘，丰富求职择业渠道；做优线上服务矩阵，常态化开展入企探岗、直播带岗活动，实地走访重点骨干企业展示岗位实景，同步打造“每周职递”短视频招聘专栏，栏目化定期推送优质岗位，开通简历一键投递通道。
完善跨区域劳务直通一站式服务，在交通枢纽布设就业服务站点。面向外地来汕面试高校毕业生，配套提供人才驿站免费入住暖心服务，降低求职出行成本。依托官方平台常态推送岗位信息、解读就业政策，精准触达求职群体，全面打通就业服务“最后一公里”。
今年以来，累计举办线.63万人次；直播带岗线万人次，累计收集投递意向简历9062人次，全面覆盖高校毕业生、退役军人、农村劳动力、残疾人等重点群体。同步强化政策配套保障，出台一系列就业扶持与人才激励举措。对毕业2年内来汕稳定就业满6个月的高校毕业生发放粤东西北就业补贴；升级“金凤卡”服务体系，以精准政策、暖心服务集聚人才、留住人才，持续优化引才留才良好环境。星空体育平台星空体育平台
